CANDIDATURAS AO ESTAGIAR L E T DECORREM DE 9 A 27 DE FEVEREIRO

As candidaturas aos programas ESTAGIAR L e ESTAGIAR T na Administração Pública Central, Regional e Local vão decorrer entre 9 e 27 de fevereiro, segundo um comunicado divulgado ontem pela Secretaria Regional da Juventude, Habitação e Emprego.

As inscrições para os programas de estágio ESTAGIAR L e ESTAGIAR T abrem na próxima semana e prolongam-se até 27 de fevereiro, abrangendo simultaneamente jovens candidatos e entidades promotoras. A informação consta de uma nota de imprensa emitida ontem, segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026, pela Secretaria Regional da Juventude, Habitação e Emprego.

De acordo com o despacho da Secretária Regional da Juventude, Habitação e Emprego, Maria João Carreiro, publicado em Jornal Oficial, as candidaturas devem ser submetidas exclusivamente através da plataforma empregojovem.azores.gov.pt.

O programa ESTAGIAR L destina-se a jovens recém-diplomados no Ensino Superior, correspondendo aos níveis VI, VII ou VIII do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ). Já o ESTAGIAR T é dirigido a jovens que concluíram cursos de qualificação dos níveis IV ou V do QNQ.

Segundo o comunicado, os estagiários integrados em ambos os programas recebem uma compensação pecuniária mensal equivalente à Remuneração Mínima Mensal Garantida (RMMG) na Região. Este valor é acrescido de 25% no caso do ESTAGIAR L e de 5% no caso do ESTAGIAR T.

No que respeita à Administração Pública Regional, a admissão de estagiários está sujeita a critérios específicos de seleção, valoração e fórmula de avaliação final. Já na Administração Pública Central e Local, a seleção dos candidatos é da responsabilidade exclusiva da entidade promotora, que deverá proceder à admissão dos jovens até 27 de fevereiro de 2026, inclusive.

Os estágios têm início marcado para 1 de abril e uma duração total de 12 meses, incluindo um mês de descanso a gozar no 12.º mês. Está ainda prevista a possibilidade de prorrogação por mais três meses.

A Secretaria Regional sublinha, no comunicado, que estes programas continuam a representar uma “porta de entrada qualificada” no mercado de trabalho, reforçando a ligação entre formação e experiência profissional.