LUÍSA BARCELOS DEFENDE “VALORIZAÇÃO URGENTE DOS RECURSOS HUMANOS” NA CÂMARA DE ANGRA

A candidata à presidência da Câmara Municipal de Angra do Heroísmo pela Coligação PSD/CDS-PP, Luísa Barcelos, defende uma “valorização urgente dos recursos humanos do Município”, apontando falhas estruturais e a ausência de estratégia de rejuvenescimento nos serviços camarários.

A candidata da Coligação PSD/CDS-PP à presidência da Câmara Municipal de Angra do Heroísmo, Luísa Barcelos, defendeu quarta-feira a necessidade de “uma valorização urgente dos recursos humanos do Município”, alertando para “falhas que são evidentes e que até desmotivam os próprios funcionários”.

Em nota de imprensa divulgada pelo Gabinete de Imprensa do PSD/Açores, Luísa Barcelos apontou “uma clara escassez de pessoal nos quadros da Câmara Municipal de Angra do Heroísmo”, afirmando que essa realidade é visível nas visitas que tem vindo a realizar aos diversos serviços da autarquia.

A também líder da bancada social-democrata na Assembleia Municipal lembrou que, durante o mandato autárquico que agora termina, alertou repetidamente para “a necessidade de adequar as prioridades de intervenção ao mapa de pessoal existente na autarquia, que é parco e envelhecido”.

Segundo a candidata, “não existe qualquer estratégia de reforço e de rejuvenescimento em setores-chave para o bom funcionamento da edilidade”. Luísa Barcelo explicou que este ciclo de visitas aos serviços camarários tem como principal objetivo “ouvir as preocupações, necessidades e expectativas dos seus colaboradores”.

Entre as situações mais preocupantes identificadas, destacou “a falta de recursos humanos da Câmara Municipal, que leva a situações de burnout e de desmotivação dos funcionários, em áreas fundamentais como sejam a limpeza de vias ou os meios operacionais”.

Face a este diagnóstico, Luísa Barcelos propõe um conjunto de medidas concretas de valorização dos recursos humanos, que incluem o “necessário reforço de equipas de meios operacionais e de limpeza da área urbana, cujos elementos são inferiores às necessidades atuais”.

A candidata defende ainda “a criação de uma equipa de manutenção e logística do património municipal”, de forma a garantir uma “manutenção tempestiva” das infraestruturas da autarquia.

Na mesma linha, propõe a constituição de “uma equipa de apoio às festas tradicionais, assente no necessário compromisso do município em promover a atividade cultural e essas festas tradicionais no concelho”.

Outra das propostas passa pela reorganização do centro de atendimento ao munícipe, que, segundo a candidata, deverá integrar elementos de diferentes unidades funcionais, “permitindo uma resposta mais célere ao cidadão”.

Para Luísa Barcelos, “o Município só pode ser eficiente com equipas municipais motivadas, que tenham elementos em número suficiente para o ideal desempenho da sua atividade”. A nota de imprensa conclui sublinhando a importância de colocar os recursos humanos no centro da estratégia municipal.