ACORDO SINTAP/URMA GARANTE AUMENTOS SALARIAIS DE 1,1% AOS TRABALHORES DAS MISERICÓRDIAS

O SINTAP – Sindicado dos Trabalhadores da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos e a URMA – União Regional das Misericórdias dos Açores, assinaram recentemente o acordo de revisão do atual Contrato Coletivo de Trabalho, o qual garante aos funcionários sindicalizados naquela estrutura sindical aumentos de 1,1% na tabela salarial a partir no nível XI reportados a 01 de julho do presente ano.


O SINTAP assinou no passado dia 25 de novembro com a URMA, União Regional das Misericórdias dos Açores, um acordo de revisão do atual CCT que consagra aumentos salariais dos trabalhadores das Misericórdias, nomeadamente um aumento de 1,1% na tabela salarial a partir do nível XI, a passagem do valor do subsídio de refeição dos atuais 4,34 euros para os 4,5 euros e a fixação do abono para falhas nos 30 euros.

Os aumentos ora obtidos reportam-se a 1 de julho do corrente ano, pelo que os trabalhadores das Misericórdias do SINTAP irão receber assim os retroativos daqueles aumentos reportados àquela data.

Apesar de tudo o SINTAP reconhece que o acordo assinado fica aquém do inicialmente pretendido e que o processo negocial que culminou na assinatura deste mesmo acordo se arrastou em demasia no tempo.

Neste sentido, o SINTAP entende que o processo negocial para a revisão e atualização salarial em 2020 se deve iniciar o quanto antes possível de modo a que o mesmo se conclua o mais tardar no primeiro trimestre do próprio ano de modo a tornar possível a que os seus efeitos se reportem a 1 de janeiro, como é desejável e normal que aconteça.

Como base negocial para 2020, o SINTAP reivindica um esforço suplementar das partes que permita aumentos salariais e de matérias de expressão pecuniária na ordem dos 4% para os trabalhadores das misericórdias que, recorde-se, viram os seus rendimentos do trabalho penalizados por quase uma década de congelamento salarial, bem como a redução da atual carga horária semanal das 39 horas para as 35 horas, a ser feita faseadamente em 4 anos, até 2023.

SINTAP/PE

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